Skip to content Go to main navigation Go to language selector
human-resources.jpg

Personalreferent Grundsatzfragen (m/w/d)

Nürnberg, Germany
Closing date: 30 January 2023

unbefristet in Vollzeit für unsere Standorte in Nürnberg und Berlin

Wir über uns – Technologie in Partnerschaft

Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden und über 18.000 Mitarbeitern weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an 4 Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electronic Warfare, Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere, nachhaltigere und gerechtere Welt zu schaffen.

Was Sie erwartet:

  • Mitarbeit bei der Implementierung sowie Weiterentwicklung von Personalprozessen

  • Organisation und Impulsgeber für die Weiterentwicklung der HR Themen

  • Konzeption und Implementierung neuer Ansätze und Standards für alle Standorte in Deutschland

  • Klärung von personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Grundsatzfragen der Personalbeschaffung, -auswahl- und –verwaltung

  • Verantwortung für operative und administrative Personalarbeit

  • Unterstützung im Recruiting Prozess und bei Vorstellungsgesprächen

  • Erstellung von Guidelines, Best Practices und Templates für verschiedenste HR-Themengebiete

  • Ansprechpartner für interne, sowie externe Schnittstellen (z.B. Steuerberater, Fachbereiche, Rechtsanwälten, Personaldienstleistern, etc.)

Als Teil unseres HR-Teams sind Sie mitverantwortlich für die Weiterentwicklung von Saab in Deutschland. Dabei helfen Sie uns die Basis für eine erfolgreiche Personalarbeit zu legen.

So überzeugen Sie uns:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftsrechtlichem, betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt (Personal oder Jura)

  • Mehrjährige generalistische Berufserfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht

  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit kurz nach Unternehmenszusammenschluss

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und Workday wünschenswert

  • Eigeninitiative, Flexibilität, sowie eine strukturierte und kommunikative Arbeitsweise

Wir sind auf der Suche nach motivierten, lern- und wissbegierigen Mitarbeiter/innen. Sie sind bereit und in der Lage zu einem kooperativen Arbeitsklima beizutragen.

Wir bieten Ihnen:

  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

  • Attraktive Vergütung, Aktien Sparprogramm, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

  • 30 Tage Urlaub

  • Kostenlose Getränke und Obst