Unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Nürnberg
Wir über uns – Keeping people and society safe
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 28.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electromagnetic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Was Sie erwartet:
Human Resources:
Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR‑Maßnahmen
Unterstützung von HR und Führungskräften im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Rechtliche Bewertung und Begleitung u. a. von Kündigungen, Abmahnungen, Vertragsänderungen und Befristungen
Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, HR‑Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Monitoring arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung praxisnaher Empfehlungen
Legal/Commercial:
Vertragsmanagement: Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von kommerziellen Verträgen (z. B. Dienstleistungs-, Liefer-, Lizenz- und Vertraulichkeitsvereinbarungen) in deutscher und englischer Sprache.
Commercial Support: Unterstützung der Commercial Manager im Rahmen des Claim-Management sowie rechtliche Prüfung von Geschäftsmodellen, Angeboten und Marketingmaterialien zur Sicherstellung der Einhaltung der Prozesse.
Richtlinien: Mitwirkung bei der Implementierung und Überwachung interner Richtlinien (z. B. Datenschutz/DSGVO, IT-Security)
So überzeugen Sie uns:
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen), Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
Mehrjährige Erfahrung im HR‑, Legal-, Commercial-Umfeld oder in der arbeitsrechtlichen Beratung (z.B. Fachanwalt für Arbeitsrecht)
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und sensiblen HR‑Sachverhalten
Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und klare Beratungskompetenz
Hohe Eigenständigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft (gelegentlich innerhalb Deutschlands und Schweden)
Wir bieten Ihnen:
Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss
Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Verpflegungsgutscheine; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad
Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 338€ pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives Aktiensparprogramm
Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe
Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents
Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden