Är du en erfaren HR Business Partner som är redo att ta nästa steg? Har du dessutom en stark förmåga att kombinera strategiskt perspektiv med ett coachande och stödjande ledarskap? Vi söker nu en Head of HR till en affärsenhet som har en nyckelroll i företagets globala verksamhet. Du kommer att arbeta nära ledningen i en verksamhet som präglas av innovation, säkerhet och samhällsnytta. Tillsammans gör vi skillnaden varje dag.
Din roll
Som Head of HR på Underwater Systems är du motorn i utvecklingen av vår people-agenda. Du får möjlighet att påverka, skapa förutsättningar för ett hållbart ledarskap, driva förändring och bygga en kultur präglad av engagemang och prestation. Det är en bred och verksamhetsnära roll med stort handlingsutrymme, där du tillsammans med andra formar framtidens organisation.
Underwater Systems är en del av Kockums och du säkerställer att organisationens HR-processer integreras i affärsområdets. Tillsammans med en HR Business Partner driver ni det dagliga HR-arbetet i affärsområdet och ni säkerställer att det är väl förankrat i verksamhetens behov, mål och riktning. Du kommer att ingå i affärsenhetens ledningsgrupp och är en del i Kockums HR-team. Du har ett nära samarbete med chefer, HR-kollegor och övriga funktioner och kommer kunna ansvara föraktiviteter eller process över hela BA Kockums genom olika arbetsgrupper på Saab Group-nivå
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Strategisk rådgivning och stöd till ledningsgrupper och chefer i alla personalrelaterade frågor, inklusive organisationsutveckling, ledarskap, medarbetarskap och förändringshantering.
• Leda och samordna People-arbetet i affärsområdet i nära dialog med verksamheten.
• Ta en ledande roll i att driva förändringsarbete och säkerställa att vi har en kultur som främjar engagemang, lärande och hög prestation.
• Representera och förstärka HR:s roll i ledningsgrupper och beslutsforum.
• Använda HR-analys och nyckeltal för att ge strategiska insikter som stödjer affärsbeslut.
Du rapporterar till Head of BU Underwater Systems och funktionsmässigt till Head of HR BA Kockums. Rollen innebär en del resor.
Din profil
Vi söker dig som ser HR som en naturlig del av affären och vill kombinera det strategiska perspektivet med operativt genomförande. Vi ser att du har:
• Flerårig erfarenhet som HR Business Partner eller liknande seniora HR-roller.
• Har erfarenhet av strategisk HR, inklusive organisationsutveckling, förändringsledning, talent management och ledarskapsutveckling.
• Är väl insatt i hela People Lifecycle och trygg i arbetsrätt och komplexa personalfrågor.
• Har god affärsförståelse och kan koppla HR till verksamhetsmål.
• Är en naturlig kommunikatör och relationsbyggare, trygg i både svenska och engelska i tal och skrift.
• Drivs av kontinuerligt lärande, samarbete och har en prestigelös inställning till att bidra både strategiskt och operativt.
Vad du blir en del av
Du blir både en del i HR Kockums och Affärsenheten Underwater Systems som designar, utvecklar och bygger de häftigaste obemannade undervattenssystemen i världen. Alltid med målet att skydda människor, samhället (och hav). Med en produktportfölj som sträcker sig från toppmoderna torpeder och militära samt kommersiella ROV:er till autonoma farkoster (och mer) är vi en ledande aktör inom området.
Vi befinner oss nu i en period av snabb tillväxt och söker dig som vill vara en del av vår resa och kan bidra till att säkerställa en världsledande leveransförmåga!
Tjänsten är en tillsvidareanställning och säkerhetsprövning enligt gällande bestämmelser krävs. Tjänsten kan innebära krav på visst medborgarskap.
Vi kommer att utvärdera kandidater löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi ser också en risk att rekryteringsprocessen kan komma att pausas under v.27-v.32, beroende på progress under juni.
Om du känner att du matchar den profil vi söker, ansök gärna redan idag. Vi ser fram emot din ansökan!
Saab är ett företag med starkt fokus på människor. Vi erbjuder en vänlig arbetsmiljö där vi stöttar och hjälper varandra att vara vårt bästa jag. Kontinuerligt lärande, karriär- och talangutveckling samt medarbetares välbefinnande är exempel på områden där vi alltid lägger stort engagemang för att erbjuda fantastiska möjligheter.