Unbefristet in Vollzeit für unsere HR-Team in Nürnberg
Wir über uns – Technologie in Partnerschaft
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 28.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electromagnetic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Was Sie erwartet:
Mitarbeiterbetreuung:
Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen – vom Eintritt bis zum Austritt
Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft für einen Betreuungsbereich, inklusive administrativer Tätigkeiten
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit bei betriebsverfassungsrechtlichen Themen
Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Management globaler Entsendungsprozesse zusammen mit dem Global Mobility Team in Schweden:
Koordination und Planung von Auslandsentsendungen unter Berücksichtigung sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlicher Aspekte
Initiierung und Begleitung des Relocation-Prozesses einschließlich Umzugs-, Visa- und Einreisemanagement zusammen mit externen Dienstleistern
Erster Ansprechpartner zum Thema „Global Mobility - Saab Deutschland“ für die Führungskräfte, die Mitarbeiter, sowie externe Dienstleister
So überzeugen Sie uns:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR-Manager oder in einer vergleichbaren Position im internationalen Konzernumfeld
Erste Erfahrung im Bereich Global Mobility/Entsendungsmanagement wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz
Erfahrung in der Begleitung komplexer organisatorischer Veränderungsprozesse (z. B. im Wachstumskontext)
Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen (z. B. Workday)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und ausgeprägte Beratungskompetenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten Ihnen:
Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss
Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Verpflegungsgutscheine; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad
Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 338€ pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives Aktiensparprogramm
Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe
Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents
Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden