Du besitzt eine ausgeprägte Menschenkenntnis und möchtest diese im Bereich Human Resources gewinnbringend einsetzen? Verfügst Du über ein überzeugendes und dienstleistungsorientiertes Auftreten, gepaart mit effizienter und strukturierter Arbeitsweise? Bist Du zudem proaktiv, zuverlässig und entwickelst Dich gerne mit Deinem wachstums- und veränderungsgeprägten Umfeld weiter? Dann passt Du optimal in unser 5-köpfiges Team.
Als Tochtergesellschaft der schwedischen Saab-Gruppe beschäftigen wir in der Schweiz rund 130 Mitarbeitende. An zwei Standorten entwickeln, produzieren und vertreiben wir technologisch anspruchsvolle Güter für die Verteidigungsindustrie und den zivilen Bereich. Zu unseren Kunden zählen unterschiedliche Beschaffungsbehörden und in ihrem Bereich führende Konzerne – sowohl in der Schweiz wie auch weltweit.
Aufgrund Nachfolgeregelung suchen wir an unseren Standorten in Thun und Zwieselberg per sofort oder nach Vereinbarung einen
Recruiting Specialist 80 - 100% (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Sicherstellung des professionellen Rekrutierungsprozesses von der Stellenpublikation bis zum Vertragsabschluss in enger Zusammenarbeit mit dem HR Team und den Hiring Managers
- Verantwortung für die Stellenpublikationen, Bewerbungseingang und Triage der Dossiers
- Koordinierung und Führung von Interviews
- Auf- und Ausbau des Netzwerks und aktive Nutzung von Sourcing Kanälen (z.B. LinkedIn)
- Point of Contact für die Hiring Managers, Kandidaten sowie externe Rekrutierungspartner
- Mitarbeit bei und selbständige Führung von rekrutierungsbezogenen Projekten (z.B. Employer Branding, Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses und -systems, Digitalisierung etc)
- Schulung und Weiterentwicklung der Linienvorgesetzten in Rekrutierungsbelangen
- Bei Kapazität und Interesse sind die Übernahme von Zusatzaufgaben möglich
Ihr Profil
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung als HR Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis) oder ein abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni)
- Du hast bereits umfangreiche Berufserfahrung im Recruiting gesammelt
- Idealerweise bringst Du zusätzlich Kenntnisse im HR, Projekterfahrung sowie im Umgang mit Social Media mit
- Deutsch beherrscht Du auf Muttersprach-Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse (min. B1)
- IT- Kenntnisse (MS-Office) sowie Fertigkeit im Umgang mit Rekrutierungssystemen (idealerweise Workday)
Unser Angebot
Flexibles Arbeitsmodell, gratis Parkplätze, Fitness-Abo, Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und/oder zeitlicher Unterstützung sowie fortschrittliche Sozialleistungen. Auf Dich wartet ein motiviertes, offenes Team welches sich freut Dich beim Einstieg in diese äusserst interessante Stelle zu unterstützen.