Angelica håller reda på både vänner och fiender

Även om mycket är hemligt i Angelicas arbete är det inte hemlighetsmakeriet eller någon introvert företagskultur som lockar henne tillbaka till jobbet varje dag, tvärtom, Angelica känns som allt annat än sluten och otillgänglig, precis som hon beskriver Saab – som en öppen och transparent arbetsplats där man lyckas genom att prata med varandra. Och hennes entusiasm och glädje smittar av sig.

”Jag har möjligheten att jobba med olika sammansättningar av team som har olika kultur och får arbeta direkt med våra kunder som använder våra produkter men också underleverantörer och partners, både inom Sverige och internationellt. Det är nog det som gör att jag trivs så bra på Saab, variationen och möjligheten till ständig utveckling.”

"Det är nog det som gör att jag trivs så bra på Saab, variationen och möjligheten till ständig utveckling.”

Vänligen stäng av era mobiltelefoner och all annan elektronisk utrustning…

Telefoner och annan elektronik måste ofta stanna utanför rummet när Angelica utför sina arbetsuppgifter. Det beror till stor del på att hon jobbar med stridsflygplanet Gripen. På grund av spjutspetsteknik som ger ett informationsövertag i luften och ett av världens främsta system för elektronisk krigsföring kallas Gripen ibland för ”The Game Changer”. Man skulle kunna tro att man måste vara civilingenjör för att jobba med utveckling av den här produkten, men Angelica är ett bevis på motsatsen.

Hon har en Civilekonomexamen från Linköpings Universitet. Hennes resa inom Saab började för åtta år sedan med en ingång på koncernens Graduate Leadership Programme. Idag jobbar hon med utveckling av Gripens unika och uppdragskritiska (som det heter i branschen) system för ”Identification Friend or Foe”. Det är precis vad det låter som: Ett system som känner av vilka i luften som är allierade, och vilka som inte är det.
Kan hon berätta mer om det? Svaret är nej.

Multi-tasker sökes

Under de 13 månader som Saabs Graduate Leadership Programme pågick fick hon en överblick över koncernens produkter och affärsområden, samt en god insyn i att man inom en så stor koncern kan arbeta med olika saker på olika ställen. Hon byggde genast ett nätverk med inspirerande och kompetenta kollegor både i Sverige och ute i världen.

Under årens lopp har hon tagit på sig flera typer av roller och uppdrag på Saab. Oavsett utmaning så bjuder Angelica på stor lyhördhet, mycket glädje och inspirerande driv. Hon trivs bäst när hon får agera ”spindeln i nätet” och önskar att hon hade förmågan att ”muti-taska på riktigt”.

”Jag motiveras av att vara med i hetluften – där det är högt tempo och många kontaktytor att koordinera. Sen är det ju självklart viktigt att jag har roligt på jobbet, det är så jag får energi och motivation till att göra mitt bästa.”

Med tanke på hennes driv är det inte heller förvånande att när hon reser så är det inte för att koppla av vid poolkanten, utan för att utöva friluftsliv och träning – helst crossfit, löpning och längdskidor. Kort sagt: allt som ger energi.

”Jag blir glad och stolt när jag känner att det finns en ”teamspirit” där man hjälps åt, är transparent och pratar med varandra, jobbar mot samma mål, ser möjligheterna och har roligt."

När lagspel vinner

Rollen som projektledare för IFF inom Gripen C/D har Angelica haft i strax över ett år. Något som passar henne bra då hon älskar lagsport och tycker det är viktigt med teamwork. Det är det – i kombination med att hon känner att hon gör skillnad i sitt dagliga arbete – som gör att hon med glädje kan gå till arbete varje morgon.

”När jag känner att det finns en ”teamspirit” där man hjälps åt, är transparent och pratar med varandra, jobbar mot samma mål, ser möjligheterna och har roligt, då blir jag glad och stolt. En viktig del i mitt arbete är ju att göra mitt bästa för att skapa denna teamspirit.”

Hon upplever att det finns en kultur och acceptans inom företaget, att det ses som viktigt att medarbetarna hittar balans mellan arbete och privatliv. Men hon tycker nog att det bästa med hennes arbetsgivare är att det finns så många möjligheter till variation och utveckling. Det visade sig nyligen när hon nyligen blev erbjuden möjligheten att gå in som tjänsteförättande områdeschef, något som hon självklart tackade ja till.

”Det finns så otroligt många möjligheter till variation. Att jag nu har fått möjligheten att gå in som chef för en period är verkligen ett bevis på detta, så länge du är tydlig med vad du vill och tillfälle ges så finns det många olika valmöjligheter. Jag är inte förvånad att det finns kollegor som jobbat kvar på Saab i hela sitt arbetsliv.”

3 frågor

Det bästa med Saab: Det finns så många möjligheter till variation och utveckling på Saab. Jag kan jobba brett och övergripande i en roll, och sen kan jag jobba lite mer avgränsat och fokuserat på exempelvis ett delsystem i en annan roll. Dessutom upplever jag att det finns en kultur och acceptans inom företaget att det är viktigt att ha balans mellan arbete och privatliv, det brukar jag också lyfta som en styrka med Saab.

Ditt bästa råd till en blivande kollega: Jag har alltid haft lätt för att ta kontakt med människor. Det är därför aldrig några problem för mig att be om hjälp om jag behöver. Det har varit en framgångsfaktor för mig i många lägen. Därför skulle jag ge rådet att våga ta kontakt med dina kollegor och att våga ställa frågor och framförallt våga be om hjälp. Om du är nyfiken och intresserad är det många som mer än gärna hjälper till med det de kan.

Uppskattar: Friluftsliv och träning – helst crossfit, löpning och längdskidor. Gärna i kombination med resa samt tillsammans med vänner eller familjen.

Utforska dina karriärvägar på Saab

Oavsett vem du är och vad din passion bottnar i, hos oss jobbar alla mot samma grundläggande vision: ge trygghet till människor och samhälle.

Se alla lediga tjänster